Buna seara,
Am o intrebare privind coeficientii de salarizare din administratia publica centrala. De ce diferenta de salariu dintre un sef serviciu (cu 5-6 salariati in subordine) si un inspector superior (cu aceeasi vechime si studii) este de 4300 lei, in conditiile in care diferenta de salariu dintre un director general (peste 100 salariati in subordine) si un sef serviciu (5-6 salariati) este de doar 1579 lei. Multumesc.

Aplicarea art. 40 din acest proiect legislativ pâna în 2022, adica neactualizarea pensiilor la majorarea soldelor de grad sau functie, va produce în timp o anomalie. Prin majorari succesive, în urmatorii cinci ani solda unui plutonier adjutant principal activ va ajunge la acelasi nivel cu pensia unui locotenent-colonel care a trecut în rezerva acum cîtiva ani. Subofiterul iese la pensie luând ca baza de calcul ultimele sase solde si va avea aceeasi pensie cu a ofiterului de care am amintit. Este adevarat ca pensiile se majoreaza anual sau de doua ori pe an dar nu cu aceleasi ritm cu al soldelor ci mai putin. Sunt constient ca aceasta actualizare ar fi produs cheltuieli bugetare suplimentare, ar fi fost indicat ca majorarile pensiilor civile sa nu fie aplicate si pensionarilor din "aparare" dar sa se actualizeze pensiile cu majorarile de grad si functie conform art. 60, alin. (1) din Legea 223/2015. Cu deosebit respect, Ion NEAGU.

In anexa VIII - Familia Ocupationala de Functii Bugetare Administratie, in Capitolul I lit. A - Salarizarea Functionarilor publici, punctul II - Salarii pentru personalul din unitatile teritoriale, lit. b) Functii publice generale de executie, salarii care se aplica si in cadrul Directiilor de sanatate publica, salariile de baza gradatia 0 prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, precum si salariile funtiilor de conducere director executiv si director executiv adjunct, scad considerabil fata de nivelul salariilor de baza aflate in plata la momentul actual, in timp ce salariile pentru celelalte grade profesionale ale acestor functii, respectiv gradele principal, asistent si debutant beneficiaza de o majorare consistenta, ca de altfel si celelalte functii din cadrul institutiei. Astfel, se incalca grav principiul nediscriminarii, principiul echitatii si egalitatii precum si principiul ierarhizarii, in cadrul aceluiasi domeniu, in functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate. Va rugam sa luati in considerare cele expuse mai sus si, pentru corectarea acestei inechitati, prin instrumentele legale de care dispuneti sa procedati la modificarea textului de lege la care facem referire, prin introducerea in lege a unei majorarii a salariilor de baza prevazut pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector gradul profesional superior, gradatia 0, precum si cele prevazute pentru functiile de conducere director executiv si director executiv adjunct, pentru respectarea legalitatii si a pricipiului importantei sociale a muncii.

Art. 11 Prevede ca salariile din administratia publica locala vor fi adoptate de consiliile locale/judetene. Acest lucru incalca chiar unul dintre principiile Legii care se referea la eliminarea discrepantelor si la aplicarea principiului la munca egala - salariu egal. Ori se renunta la principiu, ori se da grila si pentru administratia publica locala. Succes!

In anexa VIII - Familia Ocupa?ionala de Func?ii Bugetare Administra?ie, în Capitolul I lit. A - Salarizarea Func?ionarilor publici, punctul II - Salarii pentru personalul din unita?ile teritoriale, lit. a) func?ii publice de conducere, Nr. crt. 12, Sef birou, ?ef oficiu, sef administratie financiara, gradul I, salariul 5966 lei, acest salariu, având în vedere Nota conform careia “Salariile de baza prevazute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime în munca la nivel maxim„ adica la nivelul grada?iei a 5-a, ultima grada?ie pentru func?iile de execu?ie care, conform legii, se poate acorda în func?ie de vechimea în munca, este mai mic decât salariul pentru func?iile de execu?ie din subordine cuprinse în aceea?i anexa VIII, capitol I, lit. A, punct II, dar lit b) Functii publice generale de executie, nr. crt. 1 ?i 2 grad profesional superior (Auditor/Consilier, consilier juridic, expert, inspector) stabilite la grada?ia a 5-a, maxima (5008/4905 lei la gradatia 0, 7360/6109 lei la gradatia a 5-a, ultima). Aceasta stabilire a salariilor pentru func?ia de conducere respectiva încalca principiile enun?ate în SECTIUNEA a 2-a, Principiile sistemului de salarizare, Art. 6 – Principii, în special cel enun?at la lit. f) principiul ierarhizarii, pe verticala cât ?i pe orizontala, în cadrul aceluiasi domeniu, în functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate. Acest principiu impune de fapt ca, indiferent de familia ocupa?ionala, nici o func?ie de execu?ie, nu trebuie sa aiba un salariu de baza mai mare decât func?ia de conducere cea mai mica, respectiv ?ef birou sau similare, careia i se subordoneaza. Salariul stabilit demotiveza ocuparea func?iilor de conducere men?ionate, salariul de baza fiind mai mic decât cel al subordona?ilor, iar responsabilita?ile asumate mult mai mari. Va rugam sa luati in considerare cele expuse mai sus si, pentru corectarea acestei inechitati, prin instrumentele legale de care dispuneti, sa procedati la modificarea textului de lege la care facem referire ?i sa stabiliti un salariu corespunzator principiilor asumate, respectiv coeficientul aferent care trebuie sa fie stabilit luându-se in calcul salariul func?iilor de execu?ie nu la grada?ia 0 ci la grada?ia maxima, func?iile de conducere având inclusa grada?ia maxima(a 5-a).
 

In anexa VIII - Familia Ocupationala de Functii Bugetare Administratie, in Capitolul I lit. A - Salarizarea Functionarilor publici, punctul II - Salarii pentru personalul din unitatile teritoriale, lit. b) Functii publice generale de executie, salarii care se aplica in cadrul Directiilor de sanatate publica, salariile de baza gradatia 0 prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, precum si salariile prevazute la lit. a) pentru functiile de conducere de director executiv si director executiv adjunct, scad considerabil fata de nivelul salariilor de baza aflate in plata la momentul actual, in timp ce salariile pentru celelalte grade profesionale ale acestor functii, respectiv gradele principal, asistent si debutant beneficiaza de o majorare consistenta, ca de altfel si celelalte functii din cadrul institutiei. Diminuarea salariilor aflate in plata ale functionarilor publici grad profesional superior, precum si directorilor executivi si executivi adjunct, este neconstitutionala si incalca principiul nediscriminarii, principiul echitatii si egalitatii precum si principiul ierarhizarii, in cadrul aceluiasi domeniu, in functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate. Propunem modificarea Legii si majorarea salariilor de baza prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, gradatia 0, precum si salariile prevazute la lit. a) pentru functiile de conducere de director executiv si director executiv adjunct, cel putin la nivelul celor aflate in plata la nivelul actual.

In anexa VIII - Familia Ocupationala de Functii Bugetare Administratie, in Capitolul I lit. A - Salarizarea Functionarilor publici, punctul II - Salarii pentru personalul din unitatile teritoriale, lit. b) Functii publice generale de executie, salarii care se aplica in cadrul Directiilor de sanatate publica, salariile de baza gradatia 0 prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, precum si salariile prevazute la lit. a) pentru functiile de conducere de director executiv si director executiv adjunct, scad considerabil fata de nivelul salariilor de baza aflate in plata la momentul actual, in timp ce salariile pentru celelalte grade profesionale ale acestor functii, respectiv gradele principal, asistent si debutant beneficiaza de o majorare consistenta, ca de altfel si celelalte functii din cadrul institutiei. Diminuarea salariilor aflate in plata ale functionarilor publici grad profesional superior, precum si directorilor executivi si executivi adjunct, incalca principiul nediscriminarii, principiul echitatii si egalitatii precum si principiul ierarhizarii, in cadrul aceluiasi domeniu, in functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate. Propunem modificarea Legii si majorarea salariilor de baza prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, gradatia 0, precum si salariile prevazute la lit. a) pentru functiile de conducere de director executiv si director executiv adjunct, cel putin la nivelul celor aflate in plata la nivelul actual.

In anexa VIII - Familia Ocupationala de Functii Bugetare Administratie, in Capitolul I lit. A - Salarizarea Functionarilor publici, punctul II - Salarii pentru personalul din unitatile teritoriale, lit. b) Functii publice generale de executie, salarii care se aplica in cadrul Directiilor de sanatate publica, salariile de baza gradatia 0 prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, precum si salariile prevazute la lit. a) pentru functiile de conducere de director executiv si director executiv adjunct, scad considerabil fata de nivelul salariilor de baza aflate in plata la momentul actual, in timp ce salariile pentru celelalte grade profesionale ale acestor functii, respectiv gradele principal, asistent si debutant beneficiaza de o majorare consistenta, ca de altfel si celelalte functii din cadrul institutiei. Diminuarea salariilor aflate in plata ale functionarilor publici grad profesional superior, precum si directorilor executivi si executivi adjunct, incalca grav principiul nediscriminarii, principiul echitatii si egalitatii precum si principiul ierarhizarii, in cadrul aceluiasi domeniu, in functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate. Propunem modificarea Legii si majorarea salariilor de baza prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, gradatia 0, precum si salariile prevazute la lit. a) pentru functiile de conducere de director executiv si director executiv adjunct, cel putin la nivelul celor aflate in plata la nivelul actual.

In grila de salarizare prevazuta in anexa VIII, Cap. I, lit A, punctul II, Salarii pentru personalul din unitatile teritoriale, lit. b) Functii publice generale de executie, care se aplica in cadrul Directiilor de sanatate publica, salariile de baza gradatia 0, prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, precum si cele de la lit.a) Functii publice de conducere, respectiv director executiv si director executiv adjunct, sunt cu mult diminuate, astfel ca acestea scad consistent fata de nivelul salariilor de baza aflate in plata in acest moment, in timp ce salariile pentru celelalte grade profesionale ale acestor functii, respectiv gradele principal, asistent si debutant beneficiaza de majorari , ca de altfel si celelalte functii din cadrul institutiei. Diminuarea salariilor aflate in plata ale functionarilor publici grad profesional superior este discriminatorie, neconstitutionala si incalca principiile Legii care se refera la eliminarea discrepantelor, la aplicarea principiului legalitatii si principiul ierarhizari, in cadrul aceluiasi domeniu, in functie de complexitatea si si importanta activitatii desfasurate.Propunem modificarea Legii si majorarea salariilor de baza prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior,gradatia 0, precum si salariile prevazute pentru functiile de director executiv si director executiv adjunct, cel putin la nivelul celor aflate in plata la momentul actual.

In anexa VIII - Familia Ocupationala de Functii Bugetare Administratie, in Capitolul I lit. A - Salarizarea Functionarilor publici, punctul II - Salarii pentru personalul din unitatile teritoriale, lit. b) Functii publice generale de executie, salarii care se aplica in cadrul Directiilor de sanatate publica, salariile de baza gradatia 0 prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, precum si salariile prevazute la lit. a) pentru functiile de conducere de director executiv si director executiv adjunct, scad considerabil fata de nivelul salariilor de baza aflate in plata la momentul actual, in timp ce salariile pentru celelalte grade profesionale ale acestor functii, respectiv gradele principal, asistent si debutant beneficiaza de o majorare consistenta, ca de altfel si celelalte functii din cadrul institutiei. Diminuarea salariilor aflate in plata ale functionarilor publici grad profesional superior, precum si directorilor executivi si executivi adjunct, incalca grav principiul nediscriminarii, principiul echitatii si egalitatii precum si principiul ierarhizarii, in cadrul aceluiasi domeniu, in functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate. Propunem modificarea Legii si majorarea salariilor de baza prevazute pentru functiile de consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, gradatia 0, precum si salariile prevazute la lit. a) pentru functiile de conducere de director executiv si director executiv adjunct, cel putin la nivelul celor aflate in plata la nivelul actual.