Inițiativa legislativă este foarte benefică pentru copii care trec prin asemenea traume menționate în proiect. Au nevoie foarte mult de sprijinul părinților, iar părinții la rândul au nevoie de disponibilitatea necesară conform cu proiectul propus

Propune introducerea obligativitatii unei firme sa asigure suport pentru angajati in felurile urmatoare: - daca o firma nu mai doreste un angajat, sa lucreze impreuna cu acesta sa gasesca un nou job, firma contactand direct firme unde ar putea obtine un job pentru acel angajat - daca nu se gaseste nici un job, firma sa ii ofere orice job in cadrul companiei astfel incat sa castige min 3500 lei pe luna - orice firma care a semnat cu un angajat un acord de incetare a raporturilor de munca si angajatul nu are o noua oferta de munca in 30 de zile de cand nu mai lucreaza, sa fie obligata sa ii ofere un job in cadrul companiei, contractul de munca sa fie valabil pana ii gaseste un alt loc de munca - orice angajat care nu mai are job de cel putin 30 zile, sa primeasca ajutor de la stat pentru acoperirea cheltuielilor urgente: rate, facturi electricitate, gaze, apa, telefonie si suport pentru integrarea intr-o alta firma, cu rezultate imediate, indiferent de job-ul gasit - implicare mai mare a statului in ajutarea angajatilor si firmelor pentru a depasi momentele critice - suport pentru oamenii fara loc de munca sa isi deschida o noua firma, consultanta, exceptari de taxe intr-o anummita limita (agentie pentru infiintare startupuri de succes, care nu vizeaza o imbogatire a antreprenorului peste noapte, ci un trai decent)