Comisia pentru muncă, familie și protecție socială a organizat marți, 27 octombrie a.c., o întrevedere cu Cosmin Boangiu, directorul executiv al Autorității Europene a Muncii (ELA), în vederea dezbaterii și identificării intereselor României față de modificarea mandatului ELA și a funcționării Rețelei Europene de Servicii de Ocupare a Forței de Muncă (EURES), modificări prevăzute de propunerea de regulament COM (2026) 985.
Pachetul privind mobilitatea echitabilă a forței de muncă (Fair Labour Mobility Package), din care face parte și propunerea de regulament COM (2026)985 are ca obiectiv principal reducerea barierelor din calea mobilității lucrătorilor în cadrul pieței unice europene, garantând în același timp respectarea normelor în vigoare.
S-a constatat că în forma actuală, activitatea ELA este, în mare măsură, reactivă, iar accesul său la informații operaționale relevante este limitat. Informațiile furnizate persoanelor și angajatorilor aflați în situații transfrontaliere sunt, uneori, prea generale și nu ajung în mod optim la grupurile vulnerabile. Pe de altă parte, rețeaua EURES înregistrează dificultăți privind plasarea profesională, implicarea statelor membre și coordonarea responsabilităților dintre Comisie și ELA.
Modificările propuse în actele normative vizează consolidarea capacității de analiză și sprijin operațional a Autorității Europene a Muncii, îmbunătățirea serviciilor EURES și eficientizarea medierii în litigiile transfrontaliere. Inițiativa urmărește, de asemenea, reducerea sarcinilor administrative pentru administrațiile naționale și o aplicare mai coerentă a normelor europene.
În intervenția sa, președintele Comisiei de muncă, familie și protecție socială, senatorul Marius Humelnicu a menționat că mobilitatea forței de muncă și coordonarea securității sociale presupun responsabilități pe care niciun stat membru nu le poate îndeplini pe deplin, dacă acționează singur. „Pentru România, ne interesează atât sprijinul oferit cetățenilor care caută oportunități în alte state membre și angajatorilor care au nevoie de personal, cât și posibilitatea de a facilita revenirea în țară a românilor, în posturi care să valorifice experiența dobândită în străinătate”, a atras atenția senatorul Humelnicu.
Potrivit datelor prezentate în cadrul întâlnirii, aproximativ 15-16 milioane de cetățeni europeni locuiesc și muncesc într-un alt stat membru, iar circa 30 la sută dintre aceștia sunt români. Țara noastră ocupă primul loc în UE ca țară de origine în mobilitatea forței de muncă și înregistrează, în același timp, cel mai mare număr de cetățeni care se întorc în țara de origine. Pentru cei care lucrează în mai multe state membre sau revin acasă, valorificarea perioadelor de contribuție și accesul la pensii reprezintă preocupări concrete, la care se cer informații clare din partea autorităților.
„Pentru România, miza este directă. Am discutat despre instrumentele prin care ELA poate sprijini autoritățile naționale și anume: prin inspecții concertate și comune, prin schimb de informații și prin cooperare pentru combaterea exploatării prin muncă. Am concluzionat că accesul la informații și la consiliere se poate face inclusiv prin rețeaua EURES; în acest fel, lucrătorii transfrontalieri pot fi la curent cu drepturile pe care le au, astfel încât, pe baza lor, să poată lua decizii informate”, a afirmat președintele Comisiei de muncă, familie și protecție socială.